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| 080 | $aART | ||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 090 | $aArtículo de revista | ||||||||||
| 100 | $aRodríguez Lancho, Mario | ||||||||||
| 245 | $aEl cuadro de mando de RRHH $b: todo lo que se puede medir, se puede mejorar $cLuis García-Revillo Sánchez | ||||||||||
| 520 | $aResumen: Diseñar un cuadro de mando integral de recursos humanos requiere una planificación estratégica al más alto nivel que asegure su integración con los demás cuadros integrales | ||||||||||
| 650 | $aRecursos humanos | ||||||||||
| 773 | $aObservatorio de Recursos Humanos y Relaciones Laborales, $gNº 17 (octubre 2007), $hp. 48-52 | ||||||||||
| 856 | $uhttp://www.clubeoi.com/nw/publica/Boletin_Biblioteca.asp?pmCon=330 $yACCESO AL DOCUMENTO | ||||||||||
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