Resumen: En las organizaciones han comenzado a aparecer diferenctes tendencias que van desde los que afirman con rotundidad que la ley debería haber ido más allá, pasando por los que apuestan firmemente a favor de cómo ha quedado la ley, llegando incluso a aquellos que tienen ciertas reticencias
Igualdad de oportunidades
Mujer trabajadora
Trabajo y familia
Training & Development Digest, Nº 64 (mayo-junio 2007) p. 34-37