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| 080 | $aART | ||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 090 | $aArtículo de revista | ||||||||||
| 100 | $aGarcía-Revillo Sánchez, Luis | ||||||||||
| 245 | $aValores y conductas operativas en el trabajo $cLuis García-Revillo Sánchez | ||||||||||
| 520 | $aResumen: Se analiza la importancia que posee la asunción de valores organizativos y su compatibilidad con los mismos por parte del empleado, a la hora de dirigir y mantener sus resultados en el trabajo, así como la importancia que tienen los valores en el momento de innovar. También se describen las maneras que tienen las organizaciones de asumir los valores corporativos y cómo se podría proceder a su medida | ||||||||||
| 650 | $aRecursos humanos | ||||||||||
| 773 | $aTraining & Development Digest, $gNº 65 (julio-agosto 2007), $hp. 46-57 | ||||||||||
| 856 | $uhttp://www.clubeoi.com/nw/publica/Boletin_Biblioteca.asp?pmCon=253 $yACCESO AL DOCUMENTO | ||||||||||
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