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| 080 | $aART | ||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 090 | $aArtículo de revista | ||||||||||
| 100 | $aBhattacharya, C. B. | ||||||||||
| 245 | $aEl papel de la responsabilidad social corporativa para ganar la guerra por el talento $cC. B. Bhattacharya, Sankar Sen, Daniel Korschun | ||||||||||
| 520 | $aResumen: Las estrategias de responsabilidad social corporativa de éxito deben estar basadas en una perspectiva input-output claramente formulada y contingente. Tienen que satisfacer las necesidades de los diversos empleados, fomentar que se identifiquen con las propias estrategias y ser creadas de forma conjunta con los empleados | ||||||||||
| 650 | $aEmpresas $xGestión | ||||||||||
| 650 | $aEmpresas $xResponsabilidad social | ||||||||||
| 650 | $aÉtica profesional | ||||||||||
| 700 | $aSen, Sankar | ||||||||||
| 700 | $aKorschun, Daniel | ||||||||||
| 773 | $aHarvard Deusto Business Review, $gNº 169 (junio 2008), $hp. 52-64 | ||||||||||
| 856 | $uhttp://www.clubeoi.com/nw/publica/Boletin_Biblioteca.asp?pmCon=903 $yACCESO AL DOCUMENTO | ||||||||||
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